Gestão de Compensações e Benefícios

Recursos Humanos

Objectivos Específicos:

• Definir o papel do sistema de remuneração e benefícios em termos de Gestão de Recursos Humanos (GRH)
• Descrever as ferramentas aplicadas para estabelecer um sistema adequado de remuneração e benefícios
• Conhecer questões relacionadas a aumentos salariais e as reclamações de remuneração

Conteúdos:

• Remuneração e benefícios – um grande desafio de Gestão de Recursos Humanos
• Ferramentas para o estabelecimento de um sistema adequado de remuneração e benefícios
• Aumento salarial e resolução de problemas relativamente à política de remuneração e benefícios

Referência Nr.:

13ERH008