Princípios e Práticas de Desenvolvimento Organizacion

Transformação Organizacional

Objectivos Específicos:

• Conhecer os conceitos de desenvolvimento organizacional
• Desenvolver a capacidade de observação
• Identificar e utilizar os modelos e técnicas de diagnóstico organizacional
• Desenhar modelos que representam a organização em função da realidade que se pretende modificar

Conteúdos:

• Conceito de desenvolvimento organizacional
• Técnicas de observação
• Técnicas de diagnóstico e modelação organizacional
• Aprendizagem organizacional e formas de estimular a aprendizagem
• Modelos de intervenção para o desenvolvimento organizacional: brainstorm, focus groups, coaching em grupo, círculos de aprendizagem
• Escuta empática e sua importância na criação de um ambiente de pensamento e desenvolvimento
• Formas de disciplinar o pensamento

Referência Nr.:

07ETO001