Gestão da Mudança Organizacional

Transformação Organizacional

Objectivos Específicos:

• Ser capazes de promover uma cultura de mudança permanente e adaptada aos novos desafios organizacionais

Conteúdos:

• Conceptualizar e operacionalizar um plano de gestão da mudança, conhecendo os respectivos pré-requisitos de eficácia e etapas de implementação
• Motivar os colaboradores e gerir o clima organizacional para uma estratégia de mudança conducente à melhoria dos resultados da empresa
• Como ultrapassar as barreiras à mudança, através da criação de soluções adaptadas ao contexto da organização

Referência Nr.:

07ETO002