A formação teve como objectivos o de aprofundar conhecimentos sobre a avaliação de desempenho profissional; Conhecer a metodologia utilizada na Cimentos de Moçambique e a sua interligação com outras ferramentas de GRH (formação, mobilidade e carreiras); Treinar intensamente a identificação, a formulação, os critérios de avaliação e a negociação de objectivos específicos e sectoriais (por desdobramento dos objectivos gerais, dos indicadores e das metas a atingir) e Treinar a entrevista e o coaching individual