Formação Interactiva e Acelerada

Recursos Humanos

Objectivos Específicos:

• Conhecer diferentes abordagens não tradicionais que permitem tornar a aprendizagem mais rápida e interactiva
• Aplicar os princípios da aprendizagem baseada na actividade
• Saber utilizar o ciclo de preparação, apresentação, prática e desempenho na realização de acções de formação

Conteúdos:

• Características da aprendizagem interactiva e acelerada
• As “doenças” da aprendizagem tradicional
• Funcionamento do cérebro e implicações na aprendizagem
• Aprendizagem baseada em actividade – o modelo SAVI
• O ciclo de aprendizagem de Kolb e suas implicações na forma de aprendizagem
• Elementos da escuta empática e formas de estimular a escuta

Referência Nr.:

13ERH012