Coaching & Mentoring

Recursos Humanos

Objectivos Específicos:

• Definir coaching, mentoring e o modelo E.V.D.E. (G.R.O.W)
• Identificar e estabelecer metas adequadas, utilizando a técnica SMART de definição de metas.
• Identificar os passos necessárias para definir o estado actual ou realidade da situação dos seus funcionários.
• Identificar os passos necessários para a definição de opções para os seus funcionários e torna-los num plano preliminar.

Conteúdos:

• Definição de Coaching e Mentoring
• Estabelecer Metas
• Compreender as Realidades
• Opções de Desenvolvimento
• Envolver tudo isso
• A Importância da Confiança
• Fornecer Feedback
• Superação de Obstáculos
• Chegar ao Fim
• Como o Mentoring Difere do Coaching

Referência Nr.:

13ERH014